9月3日，浙江省人民政府新闻办举行新闻发布会，介绍该省实施海外高层次人才引进“千人计划”工作5年来的情况。5年多来，浙江共引进“千人计划”人才939名，其中入选国家“千人计划”333名，居全国第4位。他们中70%以上集中在新能源、新材料、生物医药、电子信息及物联网等新兴行业。

       在这939个人当中，包括653名创新类人才和286名创业类人才，88.2%的引进人才有海外博士学位，在海外有十年以上的工作经验。此外，企业、高校是引进人才的主力军，这939人中，有543名是由企业引进的，有331名是高校引进的，另外的65名则是由科研院所引进的。

      浙江“千人计划”发展到了第五个年头，光从每年的申报人数来说，就是一个大飞跃。2013年申报人数1222人，比2009年增长833%。“今年，申报的条件更加严格了，申报人数却依然往上涨，竞争也变得更加激烈。”浙江省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文说到。

      记者注意到，在“千人计划”的带动下，来浙江创业创新的海外高层次人才也多了起来。2009年以来，来浙江发展、具有硕士以上学历的海外人才累计达1.2万余人，2013年有3897人，比2009年增长164%。

      与人数成正比增长的是人才的素质。

      “千人计划”人才的学科专业与浙江省重点产业发展、重点学科建设契合度越来越高，70%以上集中在新能源、新材料、生物医药、电子信息及物联网等新兴行业。

      带着满身技术，“千人计划”人才在浙江做出了惊天动地的大事情。

      从美国回来的病理科医学博士丁列明，花了十年的时间，研发出了国内首个小分子靶向抗癌创新药。价格亲民，还打破了国外垄断市场，被时任卫生部部长陈竺誉为“民生领域里堪比‘两弹一星’成果的重大突破。”2013年，丁列明公司的产值就超过了5亿，利润超1亿。

      留学日本的工学博士姚力军于2005年放弃在日本的高薪工作，带着多名海外博士来到余姚，创立了江丰电子材料有限公司。经过多年的发展，这家公司已经成为中国超高纯金属材料及溅射靶材领域中规模最大的企业。

      研究超高纯钛领域的少数华人专家吴景晖，从美国回来后成立了宁波创润新材料有限公司。自主研发的中国第一炉“电子级低氧超高纯钛”，彻底摆脱了这一领域对国外的依赖，对航天航空的发展起到了巨大作用。

      总体来说，“千人计划”人才在浙江，或自主创业，或到企业、高校任职，都取得了可喜的成绩。

      “‘千人计划’人才在较短的时间内取得了可惜的创业创新成绩，已经成为引领带动学科建设、提升自主创新能力、发展战略性产业和推动经济转型升级的重要力量。”姚志文表示。

      有一组数据可以来佐证这些高层次人才的“造血”能力。

      “千人计划“引进的286名创业类人才，共创办企业325家，其中已上市2家。获得国家级奖项76项、省部级奖项120项，产品填补国内空白344项，专利产业转化率100%。

      另外，企业引进的250名创新人才，也成为企业的顶梁柱。获得国家级项目91项、科研经费资助8.4亿，获省部级项目105项、科研经费资助1.3亿。用人单位配套投入11.5亿元，获得企业通过产业化项目获得经济效益82.5亿元，投入产出比达到1:3.9。